Поради для життя у ЧР » Праця » Умови працевлаштування молоді

Умови працевлаштування молоді

19 липень 2004 | автор: Vojtěška Hervertová | кількість: 1830

Роботодавець має право приймати на роботу осіб віком від 15 до 18 років лише на посади, які відповідають їхньому фізичному та ментальному стану, та відповідним чином забезпечені (§ 165, 1 речення, Кодекс законів про працю в ЧР). У разі виникнення будь-яких питань стосовно працевлаштування молоді, роботодавець повинен співпрацювати з їхніми батьками (§ 163, 2 речення, Кодекс законів про працю в ЧР).

Зміст

Скачати повний текст

Формат RTF
Формат PDF

New topics for discussion

Nonprofit organizations