Працевлаштування співвласників та представників товариств

Дійсний дозвіл на працевлаштування необхідно мати також і для роботи, пов’язаної з виконанням поточних завдань товариства чи кооперативу, здійснюваних їхнім співвласником, статуарним органом або членом статуарного чи іншого органу або членом кооперативу. Заяву про надання дозволу на працевлаштування надає співвласник або член кооперативу на особливому бланку (скачати можна на http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/tiskopisy - формуляр № 4а). Торгове товариство чи кооператив водночас повідомляє Центру Зайнятості характеристику поточних завдань, які виконуватиме співвласник або член кооперативу. Дозвіл на працевлаштування видаватиметься для виконання поточних завдань, а не для виконання діяльності, пов’язаної з управлінням.

 Для незаконного працевлаштування робочої сили мігрантів на території ЧР часто використовуються ці форми комерційних суб’єктів. Йдеться, зокрема, про „відкрите торгове товариство” – в. о. с. та „товариства з обмеженою відповідальністю” – с. р. о. Ставши засновниками чи співвласниками цих юридичних осіб, іноземці на території ЧР легалізують своє перебування, але вводяться до нелегальних трудових відносин – без дозволу виконують поточні завдання цих юридичних осіб.

 За Законом про працевлаштування, який діє на території ЧР, юридична або фізична особа зобов’язана забезпечувати виконання поточних завдань лише працівниками, які прийняті з цією метою і перебувають у трудових відносинах згідно Кодексу законів про працю. Поточні завдання товариства прямо пов’язані із забезпеченням виробництва або наданням служб, які проводяться у спеціально призначених для цього закладах або у визначених місцях. Оскільки виконання поточних завдань вважається працевлаштуванням, воно повинне бути врегульоване відповідними трудовими відносинами, тобто трудовою угодою, договором про трудову діяльність чи договором про проведення робіт, а у випадку іноземців – дозволом на працевлаштування від Служби Зайнятості ЧР. Якщо співвласник юридичної особи виконує поточні завдання товариства без дозволу, то таку практику закон вважає “завуальованими трудовими відносинами”, і вона є нелегальною.

 Єдиним винятком, коли торговий кодекс допускає можливість інших, ніж трудових відносин під час роботи на користь юридичної особи, є виконання функції у статутних органах юридичної особи чи виконання функції секретаря (торгового агента) юридичної особи. Це діяльність, пов’язана тільки з керівництвом юридичною особою. Цей виняток стосується лише товариства з обмеженою відповідальністю.

 Дещо нове стосовно працевлаштування іноземців на території ЧР

 Покращення центральних баз даних та взаємних потоків інформації через комп’ютери найближчим часом означатиме покращення і пришвидшення усього процесу. Міністерство праці та соціальних справ (МПСВ ЧР) покращує свої веб-сторінки, на яких іноземець може шукати роботу прямо зі своєї країни походження, і таким чином уникнути складної і водночас небезпечної процедури використання різних неформальних структур. Для пошуку роботи можна використати веб-сторінки МПСВ на http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz а потім натисніть на посилання „База даних вільних робочих місць”. Ці сторінки від січня 2006 року є й в англійській версії, у майбутньому зважується можливість розробки й іншими мовами.