<strong>Багато іноземців працює в Чехії нелегально. Різними можуть бути причини, які до цього ведуть. Дехто “через знайомих” отримує пропозицію працювати „без паперів“ – для них це легше, менш забюрократизовано, та й обов’язків не так багато. Інші їдуть до Чеської Республіки “всліпу”, і лише тут бачать свої можливості. Більшість іноземців працює під керівництвом так званих “клієнтів”, яким за опосередкування роботи сплачують частину свого заробітку. Як підтверджує досвід працівників недержавних організацій, до яких звертаються іноземці, коли опиняються у скрутному становищі, наслідки такої роботи інколи більш ніж трагічні.<br /></strong>Нелегальний працівник може дуже легко потрапити у небезпечну ситуацію. “Працедавець” такому працівникові дуже часто не видасть зарплату за відпрацьовані дні чи навіть місяці, працівник не має соціального чи медичного страхування, якщо його впіймають поліцейські чи соціальні працівники, йому загрожує депортація. Не згадуючи про те, що працівник отримує лише дещицю від мінімальної зарплатні і повинен працювати понад норму без права на які-небудь вихідні чи відпочинок. <br />З іншого боку, люди, які хочуть знайти у Чеській Республіці легальну роботу, окрім сотень адміністративних перешкод, наштовхуються й на незацікавленість працедавців, не кажучи за незнання середовища, мови та ряд інших бар’єрів. Саме таким людям при пошуку роботи могла б допомогти цільова інтернет-пропозиція вільних робочих місць, придатних для іноземців. Її створило Міністерство праці та соціальних справ ЧР. У липні 2006 року вона була запущена у новому форматі у рамках інтегрованого міністерського порталу. Сторінка прямо пов’язана із Центрами Зайнятості Чехії, і кожен працедавець, який подає туди свою вакансію, має можливість позначити, що вона придатна й для іноземця. Така позиція автоматично потрапляє в загальну пропозицію вільних робочих місць, опублікованих на сторінці www.praceprocizince.cz. Вона виникла у рамках пілотного проекту “Вибір кваліфікованих іноземних працівників”. Цей проект, нагадаємо, надає можливість іноземцям, якщо вони до нього вступлять і дотримають усіх умов перебування у ньому, звернутися по дозвіл на постійне місце проживання в ЧР за скорочений термін (див. www.imigracecz.org). Утім, аплікація www.praceprocizince.cz доступна усім без винятку іноземцям, і тим, які не можуть або не хочуть зголошуватися до пілотного проекту. Кожен іноземець має можливість переглядати пропозиції працедавців, а також помістити на сторінки свою професійну біографію – сі-ві, яке буде доступне працедавцям, зацікавленим у працівниках з-за кордону.<br />Для того, щоб зацікавлений з-за кордону міг надати потенційним працедавцям в ЧР свої особисті дані та біографію, він повинен зареєструватися на сторінках. Звичайно, він може вільно керувати власною реєстрацією, тобто може будь-коли її скасувати або відкоригувати дані. Може самостійно налаштувати спосіб опублікування свого життєпису – задавати пропозиції роботи, читати відповіді на свої пропозиції або замовити їхнє надсилання електронною поштою, обмежити термін дії своєї пропозиції або, за потребою, закривати її чи знову відкривати, відшуковувати в базі даних вільні робочі місця, або замовити надсилання повідомлень про ці вільні місця на вказану електронну адресу. Причому реєстрація та використання послуг www.praceprocizince.cz повністю безкоштовна.<br />Від інших подібних сторінок ця база даних відрізняється тим, що, окрім пошуку відповідно до професії, району, освіти тощо, можна фільтрувати тільки ті вільні місця, на які працедавець має бажання прийняти іноземця, або ж отримав дозвіл на працевлаштування працівників з-за кордону.<br />Якісно описаний процес, як отримати дійсний дозвіл на роботу та дійсну візу на перебування з метою працевлаштування, можна знайти на веб-сторінках пілотного проекту “Вибір кваліфікованих іноземних працівників” (www.imigracecz.org під посиланням “про працевлаштування”). Інформація доступна у різних мовних версіях, у тому числі українською та російською.<br />Марія Віхтерлова<br />ІОМ – Міжнародна організація з міграції<br /><br /><strong>Як шукати роботу в ЧР</strong><br />1. www.praceprocizince.cz<br />Для іноземців, які шукають роботу в Чеській Республіці, була відкрита спеціальна інтернет-аплікація. На сторінках сайту <a href="http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz"> www.praceprocizince.cz</a> ви маєте можливість розмістити свою біографію, яка відразу ж буде доступна для роботодавців у Чеській Республіці. Цей сайт водночас надає іноземцям можливість пошуку у базі даних вільних робочих місць на території Чеської Республіки. Тут є інформація зі всіх Центрів Зайнятості в ЧР. Система пошуку на цій сторінці автоматично вибирає вільні робочі місця для іноземців, тобто такі, на які роботодавець отримав від Центру Зайнятості дозвіл на набір робочої сили з-за кордону. Ці послуги є безкоштовними.<br />2. Центри Зайнятості <br />Кожен іноземець може одночасно шукати вільне робоче місце у базі даних Центрів Зайнятості в ЧР. Центри Зайнятості ведуть облік вільних робочих місць на всій території Чеської Республіки. Вільні робочі місця розміщені на офіційних стінгазетах у приміщеннях Центрів Зайнятості<a href="http://portal.mpsv.cz/sz/local">http://portal.mpsv.cz/sz/local</a> або на веб-сайті <a href="http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno">http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno</a> http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno.<br />3. Агентства з працевлаштування (легальні, що отримали ліцензію Мінпраці ЧР). Одночасно кожен іноземець має можливість скористатися послугами агентств з працевлаштування, які отримали дозвіл на цю діяльність від Міністерства праці та соціальних справ ЧР. Їхній діючий та актуалізований список знаходиться на сторінці <a href="http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/zpr_prace"> http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/zpr_prace</a>. Тут треба шукати у списку тих агентств, в яких є ліцензія на працевлаштування іноземців – у рубриці Предмет дозволу треба позначити друге віконце зверху (На території ЧР – іноземці, відповідно § 60/1б) і натиснути на ПОШУК. <br />Жодну оплату та винагороди за посередницькі послуги ані агентство, ані Центр Зайнятості не мають права вимагати від іноземця, який шукає роботу. Також вони не сміють вимагати жодних відрахувань від його майбутньої зарплати чи інших винагород за виконану роботу. <br />Агентства з працевлаштування можуть виконувати три головні види посередницької діяльності:<br />1) Опосередковувати роботу – шукати зацікавленим іноземцям роботу, або шукати працівників з-поміж іноземців для працедавців, який шукає нову робочу силу. Іноземець має підписати трудовий договір лише прямо з конкретним працедавцем, а не з посередницьким агентством з працевлаштування чи іншим суб’єктом. <br />2) посередництво у працевлаштуванні – так зване тимчасове запозичення працівників. У цьому випадку іноземець є працівником агентства з працевлаштування, яке позичає його користувачеві (фізичній або юридичній особі) з метою виконання узгодженої роботи на користь користувача. Користувач дає іноземцеві конкретні робочі завдання та наглядає за їхнім проведенням. У такому випадку іноземець укладає трудові відносини з агентством з працевлаштування та підписує з ним трудову угоду або договір про трудову діяльність з метою виконання роботи у іншого користувача (але не може укласти з агентством договір про проведення робіт!). Зарплатню іноземцеві виплачує формальний працедавець – агентство з працевлаштування. Зарплатня та трудові умови під час роботи у користувача для найнятого працівника агентства з працевлаштування повинні бути такими самими, як і у постійного працівника користувача!<br />3) опосередкування роботи – консультаційна та інформаційна діяльність в галузі трудових можливостей. Посередницькою діяльністю у цьому випадку не вважається опублікування оголошень у засобах масової інформації.<br />У жодному зі вказаних видів посередницької діяльності 1)-3) агентство з працевлаштування або інший суб’єкт (користувач, працедавець) не має права вимагати від іноземця відшкодування у формі грошей. Не має права вимагати також відрахування з його можливої майбутньої зарплати чи інші винагороди за виконану роботу.<br /><strong>4. Інші суб’єкти</strong><br />Кожен іноземець має право одночасно використовувати для пошуку роботи більше джерел, наприклад приватні оголошення, розміщені у друкованих чи електронних ЗМІ.<br /><br /> <div class="autor_sub"><a href="http://www.ukrajinci.cz/index.php?l=ua&amp;ids=3&amp;idsub=1&amp;id_data=362&amp;id_porohy=324&amp;view=">ол<br />Актуальні Пороги</a><br /><br /><strong>ОФІС Української ініціативи в ЧР</strong> <img align="right" src="http://www.ukrajinci.cz/img/usr/news/img130f67aaafa1a4a5b0d781d1a806b68911.gif" /><img align="left" src="http://www.proguitarra.cz/IMAGES/LOGA/Porohy.jpg" /><br /><br /><a href="http://www.ukrajinci.cz/index.php?l=ua&amp;ids=1&amp;idsub=1&amp;.0.18822000%201177340175">UI&#268;R-Porohy</a><br /> Old&#345;ichova 33<br /> Praha 2 - Nusle 128 00 Czech Republic <br />тел.: +420/222 254 476, uicr@centrum.cz, info@ukrajinci.cz<br /> <a href="http://www.karpaty.net/ukrajina/ukrajina.htm"> www.karpaty.net</a> партнер сайту <br /></div>